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      企業履行社會責任已經成為實現全球經濟可持續發展的重要路徑,同時也是企業適應經濟發展新常態和提升企業競爭力的重要戰略舉措。CMEC加強社會責任管理,重點推進社會責任管理、社會責任實踐、社會責任溝通和社會責任傳播四大體系建設,持續推動將社會責任理念和要求融入公司決策和日常業務運營過程,不斷提高企業可持續發展能力。

      • 責任理念與模型
      • 社會責任組織體系
      • 利益相關方

      CMEC致力推動聯合國可持續發展目標(SDGs)的實現,以正確的義利觀為核心,結合行業特色、自身優勢和責任實踐,攜手股東與投資者、員工、政府、客戶、行業、合作伙伴等利益相關方,追求經濟社會環境綜合價值最大化,培養責任文化,健全社會責任工作體系,加強責任溝通,為經濟、社會、環境等可持續發展問題提供創新性的解決途徑,努力實現與各利益相關方共同發展、和諧共贏,助力國家、世界實現可持續發展。

      CMEC成立以董事長為主任、總裁為執行主任、各職能部門和事業部總經理為委員的社會責任工作委員會,負責統籌、規劃和協調公司全面社會責任工作;委員會下設社會責任工作辦公室,設在戰略與經營發展部,負責委員會的決策落實和日常工作;各職能部門和事業部建立社會責任工作聯絡員,負責實施和完成本部門或單位企業社會責任管理的相關工作。

      注重與各利益相關方的溝通和交流,建立常態化的社會責任信息披露機制。

      利益相關方溝通參與
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